給与前払いシステムのメリット

給与前払いシステムとは給与の支払日前に給料を受け取れるシステムです。

事業者は一応給料の支払日を設定して、基本的には決められた日に支払われますが、労働者が希望すればそれより前に受けとれるシステムになっています。ただしまだ実際に働いていない分の給与を受け取る事はできません。受け取れるのはあくまで既に働いているものの支払いが日が来ていない分の給与になります。企業は前払いシステムを導入するする事で、何か特別な手数料等が発生する事はありません。

また自社で管理するのではなく、システムの提供側が前払いを労働者から受け付けて、支払いをするので記録のつけ間違いや支払いの際のミスが発生しません。さらにこのシステムを導入する事で労働者にメリットとなるので、企業としては求人を出した時に労働者を確保しやすくなるメリットがあります。前払いシステムが導入される事で労働者側にも大きなメリットがいくつかあります。まず急な出費が発生した時などいつもより早めに給料を受け取りたいという場合に、前倒しで受け取れます。

この時に手数料等はかからないので、早めに受け取る事で本来の金額から減額される事もありません。前払いの申請も直接勤めている会社に申告するのではなく、システム上から申請するので利用しやすいです。また不明な点やトラブルが発生した場合も直接勤め先に問い合わせる必要がなく、サポートセンターに相談すれば良いので心配ありません。
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